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Attirer, gérer et fidéliser les talents sont des sujets sensibles auxquels toutes les entreprises sont confrontées pour être compétitives.
Notre équipe de consultants est à votre disposition pour répondre rapidement à votre besoin :
- Analyse de votre situation
- Identification du besoin
- Définition de la fonction
- Mise en forme de l’offre
- Gestion de la campagne de communication
- Pré sélection des candidatures en fonction de votre cahier des charges
- Validation de l’adéquation profil/poste
- Validation des compétences techniques par des tests métiers
- Prises de références
- Vérification de la véracité des documents afférents aux candidats
- Aide à la décision
Définition du parcours d’intégration :
Pour éviter les faux pas dès le début, un mot d’ordre : soignez l’accueil ! Fond et forme sont bien sûr concernés. ALIAS RH vous accompagne dans la création et la mise en place d’un parcours d’intégration.Réalisation de livret d’accueil :
Premier contact avec l’entreprise, l’accueil est aussi la première étape de l’intégration : livret d’accueil personnalisé, charte écrite, parrainage … des petits plus qui font la différence dans un environnement concurrentiel.Accompagnement du conjoint :
Vous avez recruté votre collaborateur. N’oubliez pas de prendre en compte son contexte familial. ALIAS RH propose d’accompagner le conjoint dans sa recherche d’emploi et plus globalement dans son installation sur le département. Les Métiers d'Alias |
